İçeriğe atla
Menü
Kapat
Turkish
Arabic
Azerbaijani
Bosnian
Bulgarian
Chinese (Traditional)
Dutch
English
French
Greek
Hindi
Italian
Kazakh
Kyrgyz
Latin
Turkish
444 3845 (Etik)
Arama:
Menü
Ana Sayfa
Etik Hat
Etik Hat Sistemi Hakkında
Etik Hat Nedir?
ACFE (Association of Certified Fraud Examiners) Araştırma Verileri
ABD’de Etik Hat Uygulaması
Ülkemizde İşyerlerinde Psikolojik Tacizin (Mobbing) Önlenmesi
Şirketlerde Etik Hat’tın Amacı
Etik Hat’tın Şirketlere Sağladığı Faydalar
Etik Hat Sistemi Neden Bağımsız Olmalıdır?
Kullanıcılar Etik Hat’ta Nasıl Ulaşırlar?
Etik Hat’tı Kimler Arayabilir?
Kurumsal Yönetim Uygulamaları
Etik ve Uyum Programı
Etik Kod
Bağımsız Etik Hat Süreçleri
Etik Hat Sisteminin Firmaya Uyarlanması
Bildirimlerin Yönetimi
Raporlama
Firma Etik Hat Süreçleri
Bildirimleri Değerlendirme
İnceleme
Disiplin Süreci
Strateji ve Süreç Geliştirme
Neden Biz?
Kurumsal
Vizyon
Misyon
Değerlerimiz
Hakkımızda
Hizmetlerimiz
Etik Hat
Danışmanlık
Eğitim
Çözüm Ortaklarımız
Tescilli Markalarımız
İletişim
Blog
Rehber
Cumhurbaşkanlığı Genelgesi – İşyerlerinde Psikolojik Tacizin (Mobbing) Önlenmesi
Etik Kod Örneği – Doğuş Otomotiv Etik Kodu
TEİD – Etik ve Uyum Kontrol Listesi
ACFE – Etik Hat Mekanizmalarının Etkinliği – 2022
ACFE – Yolsuzluk İnceleme Uzmanlarının Kripto Para Konusunda Bilmeleri Gereken Hususlar
ACFE – Sıkça Karşılaşılan Bilgisayar ve İnternet Yolsuzluk Türleri
ACFE – Yolsuzluk Önleme Check-Up
ACFE – 2024 Global Fraud Raporu
ACFE – İnsanlar Neden Suistimal Yapar?
ACFE – Suistimal Önlemede İhbar Hatlarının ve Raporlama Mekanizmalarının Önemi
IIA – Suiistimal ve Iç Denetim Pozisyon Raporu
ISO – 37001 Yolsuzlukla Mücadele Yönetim Sistemi
SPK – Kurumsal Yönetim Uyum Raporu Formatı
T.C. Kamu Görevlileri Etik Kurulu – Etik Rehberi
Kullanıcı Girişi
444 3845 (Etik)
Ana Sayfa
Etik Hat
Etik Hat Sistemi Hakkında
Etik Hat Nedir?
ACFE (Association of Certified Fraud Examiners) Araştırma Verileri
ABD’de Etik Hat Uygulaması
Ülkemizde İşyerlerinde Psikolojik Tacizin (Mobbing) Önlenmesi
Şirketlerde Etik Hat’tın Amacı
Etik Hat’tın Şirketlere Sağladığı Faydalar
Etik Hat Sistemi Neden Bağımsız Olmalıdır?
Kullanıcılar Etik Hat’ta Nasıl Ulaşırlar?
Etik Hat’tı Kimler Arayabilir?
Kurumsal Yönetim Uygulamaları
Etik ve Uyum Programı
Etik Kod
Bağımsız Etik Hat Süreçleri
Etik Hat Sisteminin Firmaya Uyarlanması
Bildirimlerin Yönetimi
Raporlama
Firma Etik Hat Süreçleri
Bildirimleri Değerlendirme
İnceleme
Disiplin Süreci
Strateji ve Süreç Geliştirme
Neden Biz?
Kurumsal
Vizyon
Misyon
Değerlerimiz
Hakkımızda
Hizmetlerimiz
Etik Hat
Danışmanlık
Eğitim
Çözüm Ortaklarımız
Tescilli Markalarımız
İletişim
Blog
Rehber
Cumhurbaşkanlığı Genelgesi – İşyerlerinde Psikolojik Tacizin (Mobbing) Önlenmesi
Etik Kod Örneği – Doğuş Otomotiv Etik Kodu
TEİD – Etik ve Uyum Kontrol Listesi
ACFE – Etik Hat Mekanizmalarının Etkinliği – 2022
ACFE – Yolsuzluk İnceleme Uzmanlarının Kripto Para Konusunda Bilmeleri Gereken Hususlar
ACFE – Sıkça Karşılaşılan Bilgisayar ve İnternet Yolsuzluk Türleri
ACFE – Yolsuzluk Önleme Check-Up
ACFE – 2024 Global Fraud Raporu
ACFE – İnsanlar Neden Suistimal Yapar?
ACFE – Suistimal Önlemede İhbar Hatlarının ve Raporlama Mekanizmalarının Önemi
IIA – Suiistimal ve Iç Denetim Pozisyon Raporu
ISO – 37001 Yolsuzlukla Mücadele Yönetim Sistemi
SPK – Kurumsal Yönetim Uyum Raporu Formatı
T.C. Kamu Görevlileri Etik Kurulu – Etik Rehberi
Kullanıcı Girişi
Turkish
Arabic
Azerbaijani
Bosnian
Bulgarian
Chinese (Traditional)
Dutch
English
French
Greek
Hindi
Italian
Kazakh
Kyrgyz
Latin
Turkish
Cumhurbaşkanlığı Genelgesi - İşyerlerinde Psikolojik Tacizin (Mobbing) Önlenmesi
Turkish
Arabic
Azerbaijani
Bosnian
Bulgarian
Chinese (Traditional)
Dutch
English
French
Greek
Hindi
Italian
Kazakh
Kyrgyz
Latin
